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CRESS-SE se reúne com reitoria da UFS para tratar sobre a Lei das 30h para profissionais de Serviço Social

A presidente do Conselho Regional de Serviço Social 18ª Região (CRESS Sergipe), Dora Rosa Horlacher, juntamente com a agente fiscal Lilian da Silva e do assessor jurídico Diogo Dória, se reuniu nessa sexta-feira (12) com assistentes sociais e a gestão

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Retrospectiva da Gestão É Preciso Estar Atento e Forte 2020-2023: Ações da Fiscalização

Dando continuidade ao resumo das atividades da Gestão É Preciso Estar Atento e Forte 2020-2023 do Conselho Regional de Serviço Social 18ª Região (CRESS Sergipe), destacamos as ações do Setor e da Comissão de Orientação e Fiscalização (COFI) durante o

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Retrospectiva da Gestão É Preciso Estar Atento e Forte 2020-2023: Defesa da Lei 13.935

Para marcar as principais atividades da Gestão É Preciso Estar Atento e Forte 2020-2023 do Conselho Regional de Serviço Social 18ª Região (CRESS Sergipe), estamos trazendo diversas publicações com os destaques das principais ações, eventos, reuniões, cursos e atividades realizados

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CRESS Sergipe participa de Sessão Especial na CMA em comemoração ao Dia do/a Assistente Social

Representando o Conselho Regional de Serviço Social 18ª Região (CRESS Sergipe), a presidente Dora Rosa Horlacher, juntamente com a conselheira Izabel Almeida e a assessora técnica do CRESS, Jéssica Nunes, participou da Sessão Especial em comemoração ao Dia do/a Assistente

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1º de maio: CRESS Sergipe reafirma compromisso com a defesa dos direitos da classe trabalhadora

Neste 1º de maio, Dia do/a trabalhador/a, o Conselho Regional de Serviço Social 18ª Região (CRESS Sergipe) reafirma a defesa do seu projeto ético-político e a luta em defesa das bandeiras da classe trabalhadora, dentre eles os direitos sociais, trabalhistas,

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Conselheira do CRESS-SE finaliza ciclo de palestras sobre diversidade LGBTQIAP+ para seguranças dos Shoppings Jardins e Riomar

Representando o Conselho Regional de Serviço Social 18ª Região (CRESS Sergipe), a conselheira transexual, Maria Eduarda Marques, finalizou o ciclo de palestras e rodas de conversa sobre a diversidade de gênero e a inclusão da população LGBTQIAP+ para os colaboradores/inspetores

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